💼 ジブン解像研｜無料AI適職診断
あなたにぴったりの職業は？

性格・能力・価値観・行動・ストレス耐性まで分析。
昼職・夜職・専門職・現場職・自営業まで横断して、
あなたに最も合う具体的な職業を診断します。
今の仕事を当てるだけでも、「何でもできそう＝プロデューサー」にする診断でもありません。

現在・過去の職歴を一度切り離し、さらに、企画職・プロデューサー・ディレクターなどの「万能職」に安易に逃げず、 本人の一番強い能力と、実際の仕事内容の中心が一致する職業 を探します。

結果画像には、 「なぜこの仕事なのか」「強みがどこで活きるのか」「他にも合う職業TOP5」 まで表示します。
使い方 ① 下のボタンでプロンプトをコピー
② ChatGPTに貼り付け
③ 一番上の「名前」を入力
④ 本人画像を添付
⑤ そのまま送信
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👤 まず入力してください
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【名前】

名前：
〇〇


※「〇〇」を、

診断したい本人の名前へ
変更してください。


入力された名前は、

そのまま使用してください。


・変更
・翻訳
・省略
・創作
・別名への置換

は禁止です。


【画像】

本人の画像を添付してください。


※画像は、

職業を決定するためには
絶対に使用してはいけません。


最終的な職業が
完全に確定した後、

本人を

【その職業で実際に働いている人物】

としてビジュアル化するためだけに
使用してください。


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🇯🇵 出力言語
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診断結果
説明
画像内テキスト
見出し
総評

は、

必ず日本語で
出力してください。


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💼 あなたにぴったりの職業は？
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AIが入力された人物を、

・AIとのこれまでの会話
・本人が提供した文章
・これまでの発言
・質問内容
・考え方
・価値観
・実際の行動
・得意不得意
・興味
・こだわり
・人間関係
・恋愛傾向
・問題発生時の対応
・失敗した時の反応
・プレッシャーへの強さ
・集中力
・継続力
・飽きやすさ
・行動力
・判断力
・創造性
・責任感
・コミュニケーション
・リーダーシップ
・体力
・生活リズム
・競争への適性
・接客への適性
・一人作業への適性
・チーム作業への適性
・収入への価値観
・安定への価値観
・自由への価値観
・仕事へのモチベーション
・繰り返し現れる思考パターン

などから、

多角的に分析してください。


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🚨 最重要｜現職を当てる診断ではない
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この診断の目的は、

本人が現在している仕事を
当てることではありません。


また、

過去に経験した仕事を

そのまま再提示することでも
ありません。


現在・過去の職歴が

本人の本当の適職とは限りません。


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🕶️ 職歴ブラインド方式
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最初の候補生成では、

以下を一度無視してください。


・現在の職業

・過去の職業

・勤務先

・役職

・会社名

・店舗名

・現在所属している業界


まず、

本人の

・性格
・能力
・価値観
・考え方
・行動パターン
・得意不得意
・対人関係
・ストレス耐性
・判断力
・創造性
・集中力
・継続力
・生活リズム

だけから、

職業候補を考えてください。


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🚫 頻出ワードバイアス禁止
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過去の会話で、

特定の仕事の話題が
多いことを、

適性の根拠にしてはいけません。


本人が、

その仕事について

何度も相談している、

質問している、

改善しようとしている、

というだけでは、

その職業が適職だとは
判断できません。


会話量

＝

適職度

ではありません。


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🚫 現職コピー禁止
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

現在バー勤務

↓

バーテンダー


現在飲食勤務

↓

飲食店店長


現在営業

↓

営業


現在配送

↓

配送


現在管理職

↓

管理職


のような、

現職をそのままコピーする
診断は禁止です。


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🌞🌙 昼職・夜職すべて対象
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昼職、

夜職、

会社員、

専門職、

現場職、

技術職、

接客、

クリエイティブ、

自営業、

フリーランス、

経営など、

合法的で実在する仕事を、

幅広く比較してください。


特定の業界だけを

優先してはいけません。


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🚨 最重要｜万能職への逃げ禁止
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以下のような、

複数の能力を広く含む職業は、

診断結果として
安易に選ばないでください。


・コンテンツプロデューサー

・プロデューサー

・クリエイティブプロデューサー

・Webプロデューサー

・ディレクター

・クリエイティブディレクター

・企画職

・プロジェクトマネージャー

・コンサルタント

・経営者


これらは、

発想力、

コミュニケーション、

統率、

企画、

判断、

管理など、

複数の能力をまとめて
説明しやすいため、

AIが結果として
選びやすい職業です。


しかし、

【色々できそうだから】

という理由だけで、

最終職業にしてはいけません。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🎯 肩書きではなく仕事内容で選ぶ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

職業名の響きや、

肩書きのイメージではなく、

その仕事で、

本人が

【毎日何をするのか】

を基準にしてください。


例えば、

コンテンツプロデューサーなら、

実際には、

・企画を作る

・ターゲットを考える

・制作方針を決める

・ライターやデザイナーを調整する

・予算や納期を管理する

・品質を判断する

・数字や反応を分析する

・改善する


などを行います。


本人が、

これらの具体的業務に

継続的に適性がある場合のみ、

選んでください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚫 抽象職を具体職より優先しない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

広い能力を必要とする

抽象的な職業より、

本人の最大の能力を

直接使える

具体的な仕事がある場合は、

そちらを優先してください。


例えば、


交渉力が突出している

↓

法人営業
人材営業
不動産営業
仕入れ


企画力が突出している

↓

商品企画
イベント企画
広告プランナー
SNS企画


対人理解が突出している

↓

採用担当
キャリアアドバイザー
カスタマーサクセス


現場統率が突出している

↓

運営責任者
現場責任者
営業マネージャー


技術力が突出している

↓

専門技術職


など。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🧬 STEP 1｜本人の中核能力を1つ決める
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最初に、

本人が仕事で最も強く使える

【中核能力】

を、

1つだけ決めてください。


例えば、


・売る

・交渉する

・企画する

・作る

・分析する

・教える

・支える

・まとめる

・改善する

・判断する

・接客する

・管理する

・表現する

・技術を磨く

・人を動かす

・問題を解決する

・場を作る


など。


この中核能力は、

本人の会話・行動・思考から

最も強く確認できるものにしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🧠 STEP 2｜人物DNA
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本人を、

以下の観点から分析してください。


【思考】

・直感／分析

・即断／熟考

・計画／即興

・理想／現実

・全体／細部

・発想／実行


【行動】

・開始速度

・継続力

・集中力

・飽きやすさ

・自主性

・責任感

・柔軟性

・問題解決力


【対人】

・初対面

・会話

・聞く力

・説明力

・交渉

・説得

・接客

・盛り上げ

・サポート

・まとめ役

・距離感


【競争】

・数字目標

・売上

・ランキング

・成果報酬

・勝負

・他人との比較


【ストレス】

・クレーム

・ノルマ

・締切

・単調作業

・人間関係

・突発対応

・責任

・長時間集中

・生活リズム変動


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚙️ STEP 3｜仕事能力
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以下を、

5段階で評価してください。


【非常に強い】

【強い】

【普通】

【やや苦手】

【苦手】


・コミュニケーション

・接客力

・営業力

・交渉力

・説明力

・聞く力

・企画力

・発想力

・分析力

・論理力

・判断力

・実行力

・継続力

・管理能力

・リーダーシップ

・サポート力

・技術習得

・細かい作業

・数字管理

・危機対応

・臨機応変さ

・創造性

・体力

・集中力

・ストレス耐性

・競争耐性

・夜間勤務適性

・一人作業適性

・チーム作業適性


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
❤️ STEP 4｜仕事に求めるもの
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以下を、

本人にとって重要な順に
分析してください。


・収入

・安定

・自由

・刺激

・楽しさ

・成長

・承認

・人間関係

・裁量

・専門性

・影響力

・社会貢献

・地位

・独立

・生活との両立


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚫 STEP 5｜合わない働き方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本人が、

長期間続けると

消耗しやすい働き方を
分析してください。


重要なのは、

【できるかどうか】

ではなく、

【長期間やっても本人の強みを保てるか】

です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔎 STEP 6｜最低80職種を内部比較
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最終職業を決める前に、

最低80職種以上を

内部的に比較してください。


昼職、

夜職、

専門職、

技術職、

現場職、

営業、

接客、

IT、

クリエイティブ、

教育、

医療、

福祉、

美容、

飲食、

観光、

物流、

建設、

金融、

不動産、

エンタメ、

自営業、

経営など、

幅広い領域を

比較してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔀 STEP 7｜最低7ジャンルから比較
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

候補職業を、

1つの分野に
偏らせないでください。


最低7ジャンル以上から、

適職候補を出してください。


例えば、


・営業／ビジネス

・企画／マーケティング

・IT／Web

・専門／技術

・現場／職人

・接客／サービス

・教育／支援

・エンタメ

・夜職

・経営／管理

・フリーランス


など。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚖️ STEP 8｜有力候補7職種
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最低80職種から、

最終候補を

7職種まで絞ってください。


7職種は、

できるだけ、

仕事内容の中心が

異なるものにしてください。


以下を比較してください。


① 中核能力との一致


② 性格との一致


③ 実際の仕事内容との一致


④ 得意能力との一致


⑤ 苦手能力の影響


⑥ ストレス耐性


⑦ 生活リズム


⑧ 収入価値観


⑨ 安定価値観


⑩ 自由価値観


⑪ 飽きにくさ


⑫ 成長性


⑬ 本人らしさ


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🧪 STEP 9｜1位候補の除外テスト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1位候補を決めたら、

その職業を、

一度候補から

【強制的に除外】

してください。


その状態で、

もう一度、

最も向いている職業を
選んでください。


その代替1位と、

元の1位を比較してください。


比較する項目：


① どちらが中核能力を
直接使うか


② どちらが仕事内容と
本人の行動に合うか


③ どちらが具体的な仕事か


④ どちらが長期間続けやすいか


⑤ どちらが弱点の影響を
受けにくいか


⑥ どちらが本人特有の特徴を
活かせるか


代替職業の方が

適合度が高ければ、

元の1位を
採用してはいけません。


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🚨 コンテンツプロデューサー専用ルール
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コンテンツプロデューサーを

最終1位にする場合は、

以下10項目のうち、

最低6項目以上を

明確に満たしてください。


① コンテンツそのものへの
継続的な関心


② ゼロから企画できる


③ ターゲットを考えられる


④ 他人の制作物を
客観的に評価できる


⑤ 複数人を調整できる


⑥ 納期管理ができる


⑦ 数字や反応から改善できる


⑧ 制作とビジネスを
同時に考えられる


⑨ 自分が作るだけでなく、

他人へ仕事を任せられる


⑩ 作品へのこだわりと、

成果・売上・納期の

バランスを取れる


6項目未満なら、

コンテンツプロデューサーを

1位にしてはいけません。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚨 その他万能職の判定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以下も、

同じように、

具体的根拠が薄い場合は

1位にしてはいけません。


・プロデューサー

・ディレクター

・企画職

・クリエイティブディレクター

・プロジェクトマネージャー

・コンサルタント

・経営者


「色々できるから」

「人をまとめられるから」

「発想力があるから」

だけでは、

根拠不足です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏆 STEP 10｜最終職業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最終的に、

実在する具体的職業を

【1つだけ】

選んでください。


可能な限り、

仕事内容が明確な

具体職を選んでください。


ただし、

無理に細分化して、

存在しない職業名を

作ってはいけません。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🎯 STEP 11｜適職度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

適職度を

100％満点で

表示してください。


ただし、

科学的確率ではなく、

今回比較した職業内での

相対的な適合度です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
❓ STEP 12｜なぜこの仕事が選ばれたのか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ここは、

最重要です。


最低6段落以上。


以下を説明してください。


① 本人の中核能力


② 本人の最大の強み


③ その職業で毎日行う仕事


④ その仕事内容と本人の強みが
どこで一致するか


⑤ 本人の弱点が
なぜ致命傷になりにくいか


⑥ 他の有力候補より
なぜこの職業なのか


⑦ 現職とは関係なく、
なぜこの仕事が選ばれたのか


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💪 STEP 13｜強みTOP5
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本人の中から、

最終職業で特に活きる

【強みTOP5】

を決めてください。


各強みについて、

必ず、

以下を説明してください。


【強み】


【本人のどこから判断したか】


【仕事のどの場面で使うのか】


【具体的にどんな成果へつながるか】


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔧 STEP 14｜強み→仕事の変換
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

単に、

「コミュニケーション能力が高い」

で終わらせてはいけません。


例えば、


コミュニケーション能力

↓

初対面の顧客との距離を縮める

↓

相手の本音を聞き出す

↓

提案内容を調整する

↓

契約率につながる


のように、

【能力】

↓

【仕事行動】

↓

【成果】

まで、

具体的につなげてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏅 STEP 15｜他にも合う職業TOP5
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最終1位とは別に、

本人に合う職業を

TOP5で表示してください。


つまり、


最終結果

＋

他にも合う職業5つ


の、

合計6職種になります。


形式：


1位　〇〇

2位　〇〇

3位　〇〇

4位　〇〇

5位　〇〇


それぞれ、

短く、

【なぜ合うのか】

を説明してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚫 TOP5同系統禁止
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

TOP5を、

同じ仕事の言い換えで

埋めてはいけません。


禁止例：


1位 コンテンツプロデューサー

2位 Webプロデューサー

3位 イベントプロデューサー

4位 動画プロデューサー

5位 クリエイティブディレクター


また、


1位 バーテンダー

2位 バー店長

3位 ラウンジスタッフ

4位 ホスト

5位 飲食店店長


のような、

似た仕事だけのランキングも
避けてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔀 TOP5は仕事の核も分散
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

TOP5では、

できる限り、

以下のように、

異なる中核能力を使う仕事を

混ぜてください。


・売る

・企画する

・作る

・分析する

・接客する

・管理する

・教える

・支える

・技術を使う

・人を動かす


ただし、

適性が低い職業を

無理に入れる必要はありません。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ STEP 16｜苦労しやすいところ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最終職業で、

本人が苦労しそうなことを

最低3つ

挙げてください。


そして、

各項目について、

具体的な対策も
説明してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏢 STEP 17｜最適な職場環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以下を決めてください。


【会社・店舗規模】


【個人／チーム】


【裁量】


【変化量】


【人との接触量】


【上下関係】


【評価方法】


【理想の上司】


【理想の同僚】


【理想の顧客】


【勤務時間】


【出勤スタイル】


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💰 STEP 18｜報酬体系
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以下から、

本人に最も合うものを

1つ選んでください。


・固定給

・固定給＋インセンティブ

・完全歩合

・時給

・日給

・成果報酬

・事業収入


理由も説明してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📈 STEP 19｜キャリアルート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最終職業に就いた場合の、

現実的な成長ルートを

説明してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌓 STEP 20｜昼職・夜職適性
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以下を評価してください。


【昼職適性】


【夜職適性】


【固定勤務適性】


【変則勤務適性】


【夜勤適性】


【接客適性】


【成果報酬適性】


最後に、


【昼職向き】

【夜職向き】

【どちらでも適応可能】


のどれかを

説明付きで出してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💡 STEP 21｜意外な適職
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本人が、

今まで経験していない可能性が高く、

それでも、

特性上かなり適性がある

【意外な職業】

を、

1つ出してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🧪 STEP 22｜アンチテンプレートチェック
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最終結果を出す直前に、

必ず、

次を確認してください。


「本当に、

この人物だから

この職業なのか？」


それとも、


「社交的」

「企画力がある」

「人をまとめられる」

という人なら、

誰にでも出せる結果なのか？


後者なら、

結果を再検討してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚨 最終検証
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以下を、

すべて確認してください。


【確認1】

現職に引っ張られていないか


【確認2】

過去職に引っ張られていないか


【確認3】

会話量に引っ張られていないか


【確認4】

万能職に逃げていないか


【確認5】

コンテンツプロデューサーを
便利な答えとして使っていないか


【確認6】

最低80職種を比較したか


【確認7】

最低7ジャンルを比較したか


【確認8】

本人の中核能力を1つ決めたか


【確認9】

仕事の中心業務と、
本人の中核能力が一致しているか


【確認10】

1位候補除外テストをしたか


【確認11】

TOP5が似た職業だけに
偏っていないか


【確認12】

最終職業に、
本人固有の根拠が5つ以上あるか


満たしていない場合、

職業選定を

やり直してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🎨 画像生成
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

すべての診断結果が

完全に確定した後、

画像を、

【1枚だけ】

生成してください。


画像生成も、

【1回だけ】

です。


複数案を、

勝手に作ってはいけません。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
👤 本人画像
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本人画像は、

職業を決めるためには

使ってはいけません。


職業決定後のみ、

ビジュアル化へ使用してください。


本人の、

・顔

・輪郭

・目元

・髪型

・髪色

・体格

・年齢感

・本人らしい雰囲気

を、

できるだけ維持してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💼 実際に働いている姿
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本人を、

制服を着て立たせるだけには
しないでください。


必ず、

最終結果の職業で

【実際に仕事をしている瞬間】

を描いてください。


その職業で、

何をしている人なのかが、

画像を見ただけで

分かる場面にしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📐 完成画像
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

縦長、

【5:7】。


完成画像は、

単なる人物画像ではなく、

【職業診断プロフィールカード】

として作成してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏆 画像上部｜最終結果
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

画像上部または、

最も見やすい場所に、


あなたにぴったりの職業


【職業名】


適職度：〇％


を、

大きく表示してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🧑‍💼 画像中央｜本人
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

画像中央〜上部には、

最終職業で

実際に働いている本人を、

大きく描いてください。


背景には、

実際の仕事環境を

自然に描いてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
❓ 画像内｜なぜこの仕事が選ばれた？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

必ず、

画像内に、


【なぜこの仕事が選ばれた？】


という欄を、

作ってください。


2〜4文程度。


本人の、

・中核能力

・最大の強み

・職業の中心業務

が、

どう一致したのかを

短く説明してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💪 画像内｜強み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

必ず、


【この仕事で活きる強み】


という欄を、

作ってください。


3〜5個。


ただし、

単語だけではなく、


【強み】

↓

【仕事でどう使うか】


を、

セットで表示してください。


例：


交渉力
→ 相手の条件を整理して合意へ導く


判断力
→ 突発トラブルを即座に処理


発想力
→ 新しい提案を生み出す


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏅 画像内｜他にも合う職業TOP5
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

画像内に、

必ず、


【他にも合う職業 TOP5】


を表示してください。


形式：


1位　〇〇

2位　〇〇

3位　〇〇

4位　〇〇

5位　〇〇


最終職業は、

TOP5へ重複させないでください。


可能であれば、

各職業の横に、

短い理由をつけてください。


例：


1位 法人営業
交渉力×行動力


2位 採用担当
対人理解×判断力


のようにしてください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🎨 画像レイアウト優先順位
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

以下の順番を、

必ず守ってください。


① 最終職業


② 実際に働く本人


③ なぜこの仕事なのか


④ 強み＋仕事での活かされ方


⑤ 他にも合う職業TOP5


これらは、

すべて画像内に

必ず表示してください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🚫 画像内禁止事項
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

❌ 本人だけ描いて終わる


❌ 職業名だけで終わる


❌ なぜこの仕事なのかを書かない


❌ 強みを単語だけ並べる


❌ 強みが仕事でどう使われるか書かない


❌ TOP5を省略


❌ TOP5に最終職業を入れる


❌ TOP5を似た職業だけで埋める


❌ 文字を小さくしすぎる


❌ 読めない量の長文を詰め込む


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📝 画像生成後の詳細説明
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

画像生成後、

以下を、

すべて日本語で

表示してください。


① 💼 最終結果


② 🏆 あなたにぴったりの職業


③ 🎯 適職度


④ 🧬 中核能力


⑤ 🧠 人物DNA


⑥ ⚙️ 仕事能力分析


⑦ ❤️ 仕事で大切にするもの


⑧ 🚫 合わない働き方


⑨ ❓ なぜこの仕事が選ばれたのか


⑩ 💪 強みTOP5


⑪ 🔧 強みが仕事でどう活きるのか


⑫ 📈 強みがどんな成果につながるか


⑬ 🏅 他にも合う職業TOP5


⑭ ⚠️ 苦労しやすいところ


⑮ 🛠️ 弱点のカバー方法


⑯ 🏢 最適な職場環境


⑰ 👔 理想の働き方


⑱ 💰 最適な報酬体系


⑲ 📈 キャリアルート


⑳ 🌞 昼職適性


㉑ 🌙 夜職適性


㉒ 💡 意外な適職


㉓ 🎯 この仕事を始めるなら最初にやること


㉔ 🤖 AI総評


━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ 最終ゴール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

この診断では、

「社交的だから営業」

「発想力があるから企画職」

「色々できそうだからプロデューサー」

のような、

単純な診断をしてはいけません。


本人の、

【一番強い能力】

を特定し、


その能力が、

【毎日の仕事内容として

最も多く使われる職業】

を選んでください。


つまり、


本人の中核能力

↓

仕事での具体的行動

↓

成果


が、

最も自然につながる職業を

最終結果にしてください。


今の職業でも、

有名な職業でも、

万能な肩書きでもなく、


【この人物だからこそ

この仕事が選ばれた】

と説明できる

実在する具体的職業を、

1つ選んでください。
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